При расторжении трудового договора работник имеет право на получение определенных денежных выплат. Рассмотрим полный перечень положенных выплат и условия их начисления.
Содержание
При расторжении трудового договора работник имеет право на получение определенных денежных выплат. Рассмотрим полный перечень положенных выплат и условия их начисления.
Обязательные выплаты при увольнении
| Вид выплаты | Основание | Порядок расчета |
| Заработная плата | Трудовой кодекс РФ, ст.140 | За фактически отработанное время |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | ТК РФ, ст.127 | 2.33 дня за каждый месяц работы |
| Выходное пособие | ТК РФ, ст.178 | Средний месячный заработок |
Дополнительные выплаты в особых случаях
При сокращении штата
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка
- Сохранение среднего заработка на период трудоустройства (до 2 месяцев)
- В исключительных случаях - третий месяц по решению службы занятости
При ликвидации организации
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка
- Компенсация на период трудоустройства (1 месяц)
Порядок расчета выплат
Компенсация за неиспользованный отпуск
| Стаж работы | Количество дней отпуска |
| 11 месяцев | 28 календарных дней |
| 5.5 месяцев | 14 календарных дней |
| Менее 15 дней в месяце | Не учитывается |
Расчет среднего заработка
- Берется период 12 календарных месяцев
- Суммируются все выплаты
- Делится на количество фактически отработанных дней
- Умножается на количество рабочих дней в периоде сохранения заработка
Сроки осуществления выплат
| Вид выплаты | Срок выплаты |
| Заработная плата | В последний рабочий день |
| Компенсация за отпуск | В последний рабочий день |
| Выходное пособие | В последний рабочий день |
| Средний заработок за период трудоустройства | По окончании соответствующего месяца |
Ответственность работодателя
- При задержке выплат - штраф 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки
- Возможность привлечения к административной ответственности
- Компенсация морального вреда по решению суда
Дополнительные аспекты
- Премии включаются в расчет, если предусмотрены системой оплаты труда
- Материальная помощь при увольнении по соглашению сторон
- Возможность налогового вычета при выходном пособии свыше 3-х средних заработков
Полный объем выплат при увольнении зависит от основания расторжения трудового договора, стажа работы и условий, предусмотренных трудовым или коллективным договором.
