Аттестация проводится для подтверждения квалификации работника. Перед подачей заявления необходимо уточнить требования и сроки проведения аттестации в вашей организации или аттестационной комиссии.
Содержание
Подготовка к подаче заявления
Аттестация проводится для подтверждения квалификации работника. Перед подачей заявления необходимо уточнить требования и сроки проведения аттестации в вашей организации или аттестационной комиссии.
Куда подавать заявление
| Где | Когда |
| Работодателю | При внутренней аттестации на предприятии |
| Аттестационной комиссии | При внешней аттестации по профессии |
| Учебному центру | При получении сертификата или удостоверения |
Содержание заявления
Обязательные пункты
- Наименование организации-получателя
- Ваши ФИО и должность
- Просьба о допуске к аттестации
- Дата и подпись
Пошаговая инструкция подачи
1. Подготовка документов
- Копия диплома или свидетельства об образовании
- Трудовая книжка (копия)
- Документы о повышении квалификации
- Характеристика с места работы
2. Заполнение заявления
| Шаг | Действие |
| 1 | Скачайте или возьмите бланк заявления |
| 2 | Заполните все обязательные поля |
| 3 | Проверьте правильность данных |
Способы подачи заявления
- Лично в отдел кадров или аттестационную комиссию
- Через работодателя (для корпоративной аттестации)
- По почте заказным письмом с уведомлением
- В электронном виде через специализированные порталы
Сроки рассмотрения
| Тип аттестации | Срок рассмотрения |
| Обязательная | 10 рабочих дней |
| Добровольная | До 30 календарных дней |
После подачи заявления
- Получите уведомление о принятии документов
- Дождитесь вызова на аттестацию
- Подготовьтесь к испытаниям
- Явитесь в назначенное время
Заключение
Правильно оформленное заявление на аттестацию - первый шаг к подтверждению вашей квалификации. Соблюдение требований к документам и срокам подачи увеличивает шансы на успешное прохождение аттестации.
