| Термин | Определение | Отличие от чистой зарплаты |
| Грязная зарплата | Сумма до вычета налогов и удержаний | Включает все начисления |
| Чистая зарплата | Сумма к выплате на руки | После всех вычетов |
- Оклад или тарифная ставка
- Премии и бонусы
- Надбавки и доплаты
- Компенсационные выплаты
- Отпускные и больничные
- Командировочные расходы
- Материальная помощь
- Компенсация за использование личного имущества
- Социальные выплаты
Грязная зарплата = Оклад + Премии + Надбавки + Компенсации
| Компонент | Сумма (руб.) |
| Оклад | 50 000 |
| Премия | 10 000 |
| Надбавка за стаж | 5 000 |
| Итого грязная зарплата | 65 000 |
| Система оплаты | Расчет грязной зарплаты |
| Повременная | Оклад × (Отработанные дни/Рабочие дни) |
| Сдельная | Количество продукции × Расценка |
| Комиссионная | Процент от выручки + Фиксированная часть |
- Грязная зарплата всегда больше чистой
- Разница составляет 13% НДФЛ и другие удержания
- В трудовом договоре указывается грязная зарплата
- При расчете кредитов учитывается грязный доход
- Для заполнения налоговой отчетности
- При расчете страховых взносов
- Для сравнения предложений о работе
- При оформлении кредитов и ипотек
- Для расчета пенсионных баллов
| Документ | Указываемая сумма |
| Трудовой договор | Грязная |
| Расчетный листок | Обе (начисленная и чистая) |
| 2-НДФЛ | Грязная |
Понимание принципов расчета грязной заработной платы помогает правильно оценивать свои доходы и планировать бюджет с учетом всех налоговых обязательств.
