С 2015 года в России действует новая система расчета пенсий, основанная на индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах). Рассмотрим назначение и механизм работы этой системы.
Содержание
С 2015 года в России действует новая система расчета пенсий, основанная на индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах). Рассмотрим назначение и механизм работы этой системы.
Основные функции пенсионных баллов
- Учет стажа и зарплаты - перевод трудового вклада в универсальные единицы
- Справедливый расчет - зависимость размера пенсии от реальных отчислений
- Адаптация к инфляции - ежегодная индексация стоимости балла
- Стимулирование более позднего выхода - повышающие коэффициенты за отсрочку
- Учет нестраховых периодов - баллы за декрет, армию, уход за инвалидами
Как формируются пенсионные баллы
| Фактор | Влияние на баллы |
| Размер зарплаты | Чем выше официальная зарплата - тем больше баллов |
| Продолжительность стажа | Минимум 15 лет для получения пенсии с 2024 года |
| Возраст выхода на пенсию | Дополнительные баллы за каждый год отсрочки |
Как рассчитывается количество баллов
- Определяется годовой заработок работника
- Рассчитываются страховые взносы в ПФР (22% от зарплаты)
- Вычисляется индивидуальный коэффициент по формуле
- Учитываются нестраховые периоды (если есть)
- Суммируются баллы за все годы трудовой деятельности
Минимальные требования для получения пенсии
- Достижение пенсионного возраста (60 лет - женщины, 65 лет - мужчины)
- Минимальный страховой стаж (15 лет с 2024 года)
- Необходимое количество баллов (30 с 2025 года)
- Официальное трудоустройство с белой зарплатой
- Регулярные отчисления в ПФР
Пенсионные баллы делают систему расчета более прозрачной и справедливой, напрямую связывая размер будущей пенсии с реальными отчислениями работника. Для увеличения количества баллов важно работать официально и с высокой зарплатой.
